Di era sekarang ini, dunia terus mengalami perubahan dan perkembangan yang jauh lebih pesat dari sebelumnya. Kemajuan teknologi dan informasi memengaruhi dan memberikan perubahan besar setiap bidang kehidupan dan akibatnya, industri dan bisnis juga berubah dengan cepat. Perusahaan yang ingin tetap bersaing dalam pasar yang terus mengalami perubahan ini harus selangkah lebih maju dari perusahaan lainnya atau beresiko kehilangan peluang bahkan gagal meraih kesuksesan apabila tidak segera beradaptasi dengan perubahan dalam bisnis dan industri yang ada. Pelatihan ini dirancang khusus untuk membantu Anda beradaptasi dengan perubahan dinamis dalam dunia bisnis dan industri ini sehingga Anda lebih siap untuk menghadapinya dan mampu menjalankan manajemen yang efektif dalam menghadapi perubahan yang ada. Pelatihan ini berisikan teori dan praktik yang relevan guna membantu Anda untuk menghadapi berbagai perubahan situasi dan kondisi dalam bisnis. Para partisipan akan mempelajari teori manajemen efektif dalam menghadapi perubahan dan mengatasi kegagalan. Mereka akan mengetahui unsur-unsur yang terlibat dalam setiap proses perubahan dan apa yang perlu mereka pikirkan untuk memaksimalkan potensi kesuksesan di tengah perubahan dinamis dalam bisnis dan industri.

Setelah pelatihan ini, para partisipan akan mampu memahami hal-hal berikut:

  • Memahami mengapa beberapa organisasi gagal dalam menangani perubahan

  • Memahami bagaimana cara menghadapi perubahan dan pengaruh setiap reaksi yang mereka berikan terhadap organisasi dalam menghadapi perubahan

  • Merencanakan tahap perubahan khususnya dalam manajemen dan meningkatkan peluang kesuksesan

  • Mempelajari prinsip-prinsip manajemen yang efektif dalam menghadapi perubahan

  • Memahami mengapa orang-orang takut akan perubahan dan menggunakan teknik perilaku yang tepat untuk mengatasi penolakan terhadap perubahan

  • Mengenali kesenjangan keterampilan dalam organisasi dan perubahan struktural yang perlu dilakukan dengan menggunakan pendekatan secara terstuktur

  • Mengevaluasi kinerja setiap anggota perusahaan dan menggunakan pelatihan dan pendampingan untuk memotivasi setiap anggota organisasi untuk bergerak maju dalam menghadapi perubahan

  • Menggunakan berbagai perangkat untuk mengenali area atau aspek yang perlu difokuskan dalam menghadapi perubahan dan cara untuk tetap maju di tengah perubahan