• Apa yang diperlukan untuk menjadi pemimpin yang efektif?
  • Apakah kepemimpinan adalah bakat alami atau keterampilan yang diperoleh?
  • Apakah manajemen sama dengan kepemimpinan

Apa perbedaan antara gaya kepemimpinan taktis dan terencana strategis?

Jawaban untuk pertanyaan di atas membutuhkan pelatihan dan pengalaman. Kursus ini menawarkan keterampilan yang efektif dan solusi praktis untuk membantu Anda mewujudkan kepemimpinan yang sukses. Pelatihan ini dilengkapi dengan materi yang terperinci, latihan dan rencana tindakan yang komprehensif yang akan memaksimalkan hasil pembelajaran Anda dan akan memampukan Anda untuk mendapatkan manfaat dari keterampilan baru yang Anda peroleh dalam kursus ini untuk kemudian diterapkan dalam pekerjaan Anda.

Kursus ini bertujuan untuk membantu Anda dalam hal-hal berikut:

  • Menginspirasi tim Anda
  • Memampukan Anda untuk memahami kebutuhan para pemangku kepentingan
  • Menemukan tren dan perkembangan bisnis dengan cepat dan efektif
  • Mempengaruhi orang-orang penting yang menjadi bagian dari strategi bisnis Anda
  • Mempengaruhi orang-orang penting yang menjadi bagian dari strategi bisnis Anda
  • Meningkatkan kreativitas tim
  • Mengelola resiko
  • Memanfaatkan peluang

Pemimpin yang memahami teknik kepemimpinan efektif memiliki keterampilan dan perilaku yang membedakan mereka dari pemimpin yang lain. Pemimpin yang sukses menginspirasi dan memotivasi orang lain karena mereka memiliki kemampuan untuk menciptakan visi dan menyalurkannya kepada orang-orang dalam organisasi mereka. Mereka mampu menyebarkan harapan, pola pikir dan perilaku positif, ambisi, belas kasih, dan mereka adalah komunikator yang baik; mereka tau betul tentang perencanaan dan yang lebih penting mereka bisa mengelola dan memberdayakan sumber daya manusia dalam organisasi mereka guna mencapai tujuan dengan efektif. Semua manajer yang baik belum tentu seorang pemimpin yang baik, tetapi semua pemimpin yang sukses tau cara dan teknik yang tepat dalam mengelola dan memberdayakan para karyawan yang ada di dalam perusahaan mereka

Pemimpin yang baik memiliki nilai-nilai dan keyakinan yang kuat, tujuan dan rencana yang jelas dalam mencapai tujuan tersebut namun mampu bersikap pragmatis dan menerima perubahan apabila mereka mengalami kegagalan dalam upaya mencapai tujuan tersebut. Para pemimpin yang sukses juga memahami bahwa mereka perlu bersikap fleksibel yang akan memungkinkan mereka untuk  mengubah strategi dan bahkan kepercayaan mereka untuk menghadapi situasi yang berbeda dan perkembangan yang tidak terduga terutama pada saat-saat kritis. Mereka memiliki kepiawaian dalam menyelesaikan masalah dan mampu mendorong kreativitas, kepercayaan diri dan tekad kepada staf mereka untuk mengatasi kesulitan dan masalah.

Meskipun keterampilan adalah bagian penting untuk menjadi pemimpin yang kuat, perilaku dan tindakan lah yang sering menjadi tolak ukur seorang pemimpin yang sukses. Para pemimpin yang hebat menunjukkan integritas, antusiasme, tekad, keyakinan, dan kebijaksanaan mereka kepada orang-orang di sekitar mereka, utamanya kepada para karyawan mereka. Mereka memahami kebutuhan masyarakat dan karakteristik kelompok mereka. Mereka menghargai kerja keras karyawan mereka dan memberikan penghargaan yang pantas.

1. Pemikiran Berorientasi Sasaran

Tanpa adanya tujuan dan sasaran yang jelas, tidak mungkin Anda dapat mewujudkan kepemimpinan yang efektif. Sebagai seorang pemimpin yang sukses, Anda perlu menyampaikan dengan rinci kepada para staf Anda tentang tujuan dan sasaran yang hendak dicapai. Dengan demikian, para staf Anda dapat bekerja secara lebih efektif dan efisien.

2. Strategi

Dalam upaya mencapai tujuan Anda, Anda perlu menggunakan strategi. Strategi yang jelas dan komprehensif akan mencegah tim dan Anda berfokus pada detail atau hal-hal yang kurang penting dan memampukan setiap anggota tim untuk berfokus pada langkah-langkah strategis untuk mencapai tujuan utama.

3. Menjadi Pusat dalam Jaringan

Para pemimpin yang hebat senantiasa berada di pusat organisasi mereka. Mereka mampu berinteraksi dengan baik kepada setiap anggota organisasi mereka, mulai dari para staf hingga para pemangku kepentingan. Kepiawaian berinteraksi ini memungkinkan Anda untuk mengidentifikasi kebutuhan semua pihak dan mengenali peluang dan potensi yang bisa Anda raih.

4. Memberikan Pengaruh

Para pemimpin yang sukses memahami seni untuk memengaruhi orang-orang di sekitar mereka. Mereka tau siapa yang perlu mereka pengaruhi dan bagaimana caranya. Dengan mempelajari berbagai teknik memberikan pengaruh untuk digunakan pada beragam tipe kepribadian, Anda tidak hanya akan meningkatkan otoritas Anda tetapi juga meningkatkan peluang keberhasilan dalam mencapai tujuan Anda.

5. Teknik Memberikan Motivasi & Tanya Jawab

Motivasi dapat meningkatkan antusiasme, energi positif, dan produktivitas seseorang. Dengan memahami visi tim Anda, Anda belajar untuk memotivasi mereka secara efektif. Menggunakan teknik tanya jawab yang tepat juga akan membantu Anda untuk mewujudkan penyelesaian masalah yang efisien.

6. Mengembangkan Potensi Karyawan

Sebagai pemimpin yang kuat, Anda perlu memahami perspektif orang-orang Anda, kemampuan dan visi mereka untuk memampukan mereka mengembangkan potensi terbaiknya dalam organisasi Anda. Jangan lupa bahwa sebagai pemimpin yang sukses, Anda diharapkan untuk menjadi teladan dan harus hidup sesuai dengan itu.

7. Gaya Kepemimpinan

Beberapa pemimpin memiliki satu gaya kepemimpinan yang efektif untuk diterapkan dalam banyak situasi namun tidak efektif untuk diterapkan dalam beberapa situasi lainnya. Namun pemimpin yang efektif memahami nilai pragmatisme dan mengembangkan gaya kepemimpinan yang berbeda yang cocok diterapkan dalam situasi yang berbeda-beda. Anda akan belajar tentang beragam gaya kepemimpinan dan gaya kepemimpinan seperti apa yang diterapkan dalam situasi yang berbeda dan dengan orang yang berbeda.

8. Delegasi

Delegasi yang efektif tidak hanya memberi Anda lebih banyak waktu untuk menangani masalah yang lebih penting, tetapi juga meningkatkan keyakinan tim terhadap kemampuan yang mereka miliki. Dalam pelatihan ini, Anda akan dibimbing untuk memahami aturan delegasi yang efektif dan cara menerapkannya dalam organisasi Anda.

9. Berpikir Kreatif

Anda akan belajar cara bertukar pikiran, mendorong tim Anda untuk menjadi lebih kreatif, mendorong kontribusi maksimal dari setiap anggota tim, dan cara mendapatkan ide dan informasi yang efektif dan efisien.

10. Manajemen Resiko & Peluang

Sebagai seorang pemimpin, Anda perlu mendeteksi risiko dengan segera sehingga Anda bisa menanganinya secara efektif dan mencegah hambatan di masa depan. Selain itu, Anda juga perlu mengenali peluang tepat pada waktunya sehingga Anda mampu meraih peluang tersebut dan mencapai kesuksesan.

11. Rencana Aksi

Pada akhir kursus ini Anda akan diajak untuk membuat rencana aksi yang akan meningkatkan keterampilan kepemimpinan Anda. Daftarkan diri Anda dalam program pelatihan kepemimpinan ini sekarang juga dan raihlah jutaan peluang dari kepemimpinan yang efektif.

Siapa yang perlu mengikuti pelatihan ini: Siapa pun yang menjadi pemimpin dalam organisasi atau perusahaan yang ingin mendapatkan manfaat dari keterampilan yang diberikan dalam pelatihan ini.

Durasi Pelatihan: 2 Hari