Pelatihan yang membahas tuntas tentang cara melatih orang lain dengan upaya minimum namun hasil optimal. Semua yang Anda perlukan untuk mempersiapkan para pelatih untuk mengadakan pelatihan keterampilan yang unggul ada di sini. Pelatihan untuk para pelatih ini juga meliputi sumber penilaian yang komprehensif.
Menyelenggarakan pelatihan membutuhkan banyak keterampilan. Seorang pelatih harus mengetahui isi pelatihan dengan baik atau menjadi ahli dari materi yang disampaikan, mampu berkomunikasi dengan baik, mengetahui metode pelatihan yang efektif, memiliki tingkat empati yang tinggi untuk memahami apa yang sedang dialami oleh para peserta pelatihan dan juga mampu menunjukkan antusiasme terhadap materi pelatihan baik kepada para peserta maupun para pelatih lainnya.
Karena semua hal tersebut adalah keterampilan, itu berarti siapapun, termasuk Anda dapat menguasainya dengan mendapatkan pelatihan yang tepat. Para pelatih seperti Anda perlu merasa yakin akan pengetahuan dan keahlian yang Anda miliki, namun pelatih yang handal harus memiliki serangkaian keterampilan yang didedikasikan secara khusus untuk mampu melatih dan mengarahkan orang lain serta menyalurkan keterampilan dan pengetahuan yang dimilikinya kepada para partisipan pelatihan dengan baik.
Orang-orang selalu mengingat guru yang baik bahkan setelah bertahun-tahun. Hal yang sama juga berlaku untuk para pelatih. Menjadi pelatih yang handal sama sekali tidak sulit. Yang perlu Anda lakukan adalah menguasai dan mempraktikkan keterampilan yang diperlukan dalam melatih dan mengarahkan peserta didik Anda dan memiliki kegigihan untuk menggunakan keterampilan-keterampilan tersebut. Dan langkah selanjutnya, sesuaikan kinerja Anda berdasarkan umpan balik dari para partisipan Anda dan melihat seberapa banyak yang telah mereka pelajari dari sesi pelatihan Anda.
“Kursus Komprehensif tentang Melatih Para Pelatih, Memanfaatkan Teknik dan Metode dari Penelitian Terbaru dalam Pembelajaran dan Cara yang Efektif dalam Menyalurkan Pengetahuan”
Namun, ada kendala umum dalam dunia pelatihan sumber daya manusia. Banyak pelatih yang mengikuti berbagai program pelatihan untuk para pelatih dan ketika instruktur dalam program tersebut memberikan pelatihan, sebagian besar dari para instruktur itu hanya memberikan teori dan prinsip yang perlu diterapkan oleh para pelatih yang mengikuti program tersebut. Para pelatih pun seolah-olah seperti sedang kuliah dan hanya mendengarkan penjelasan instruktur program. Dan, pola ini juga diterapkan oleh para pelatih dalam memberikan pelatihan keterampilan dan terus berulang sehingga akhirnya menjadi teknik penyampaian pelatihan yang digunakan oleh banyak orang. Tetapi taukah Anda? Pelatihan dengan metode seperti ini, kurang optimal untuk membantu Anda dalam meraih tujuan pelatihan karena sejatinya pelatihan keterampilan sangatlah berbeda dengan dunia perkuliahan. Hal yang paling penting yang perlu Anda pahami adalah keunggulan Anda tidak datang dengan sendirinya tetapi harus Anda peroleh dengan latihan, praktik dan penerapan serta kegigihan.
Kursus ini memampukan Anda untuk memperoleh sejumlah keterampilan penting yang dibutuhkan dalam pelatihan dengan memahami cara menerapkan keterampilan-keterampilan tersebut dan menggunakan pola pembelajaran yang tepat. Pelatihan ini menggunakan mekanisme yang sama untuk melatih para peserta didik; maka peserta didik dapat melihat metode pelatihan yang efektif baik secara teori maupun dalam praktik. Hasilnya, kursus komprehensif ini memampukan Anda untuk mempelajari banyak keterampilan pelatihan dalam waktu yang sangat singkat. Kursus ini dirancang untuk berlangsung selama tiga hari. Meskipun ini adalah durasi yang disarankan, Anda dapat dengan mudah memodifikasi materi yang sesuai dengan kebutuhan dan waktu yang dapat Anda luangkan untuk mengikuti pelatihan ini.
Pelatihan bagi pelatih ini mempersiapkan para partisipan untuk menyampaikan materi dan sesi pelatihan dengan luar biasa terlepas dari topik pembahasan yang mereka sampaikan. Program ini adalah pelatihan yang sempurna untuk Anda yang membawakan sesi pelatihan di internal perusahaan.
Berikut ini adalah keuntungan dan manfaat yang akan Anda peroleh dalam pelatihan ini:
Menggunakan Pembelajaran Akselerasi untuk Meningkatkan Kecepatan Pembelajaran
Mengoptimalkan penggunaan pola ingatan manusia
Mengoptimalkan penggunaan pola ingatan manusia
Meningkatkan pemahaman tentang dinamika kelompok
Belajar untuk Mengajar melalui contoh
Memaksimalkan dampak program pelatihan dengan menyampaikan presentasi yang mengesankan
Meningkatkan penyaluran pengetahuan dengan mengkonfigurasi lingkungan Anda
Menggunakan teknik tanya jawab yang tepat dan libatkan peserta pelatihan secara menyeluruh
Memperlihatkan Keyakinan dan Kepercayaan Diri dengan menggunakan bahasa tubuh yang mendukung
Belajar untuk fokus pada fasilitasi & pelatihan sebagai teknik yang berlawanan dengan teknik ‘mengkuliahi’ peserta
Pelatihan Presentasi dan Demonstrasi
Ini adalah kursus interaktif dimana para partisipan belajar untuk mempraktikkan semua keterampilan yang diajarkan. Para peserta kemudian akan diberikan kesempatan untuk berlatih membawakan sesi pelatihan yang telah mereka persiapkan sebelumnya dan mempresentasikannya dalam pelatihan ini. Anda tidak perlu khawatir karena para pengajar kami telah menyediakan instruksi lengkap untuk menilai kinerja dan presentasi Anda secara sistematis dan para pelatih dalam program ini akan memberikan tanggapan berdasarkan presentasi Anda termasuk cara presentasi dan aspek-aspek lainnya. diharapkan membawa sesi yang sudah disiapkan ke kursus dan mempresentasikannya. Instruksi komprehensif diberikan untuk menilai kinerja mereka secara sistematis dan memberikan umpan balik. Umpan balik digunakan untuk menyesuaikan kursus dengan kebutuhan spesifik Anda dalam pelatihan ini.
Sepanjang kursus, Anda akan berpartisipasi dalam banyak latihan dan praktik yang dirancang untuk mengajarkan Anda keterampilan presentasi seperti pengurutan isi presentasi, penyampaian presentasi, bahasa tubuh, keterampilan verbal dan sebagainya. Selain itu, tugas juga akan diberikan di sesi terakhir pada hari itu dimana peserta diharapkan mampu mempersiapkan presentasi untuk dinilai para sesi pelatihan di hari berikutnya.
Pada akhirnya, peserta akan mempresentasikan sesi mereka dan diberi penilaian berdasarkan performa mereka. Dan tentunya instruksi penilaian yang lengkap juga kami berikan. Penilaian dihitung berdasarkan 4 set kriteria yakni isi presentasi, cara penyampaian presentasi dan pengurutan isi presentasi sebagaimana yang diterangkan dalam pelatihan ini. Para partisipan yang mampu berpresentasi sesuai dengan standar yang ditetapkan akan diberikan sertifikat pencapaian oleh para pelatih kami.
Dalam pelatihan yang efektif ini, para partisipan akan mempelajari hal-hal berikut:
Hari Pertama
Pembelajaran yang Efektif
Apa yang dimaksud dengan pembelajaran akselerasi dan bagaimana cara memanfaatkan metode ini dalam pelatihan?
Apa saja metode pengajaran yang ada dan metode pengajaran seperti apa yang sesuai untuk pelatihan?
Apa yang dimaksud dengan pelatihan berbasis kompetensi?
Cara mengurutkan konten presentasi Anda
Apa saja yang perlu disampaikan dalam bagian pembukaan presentasi?
Apa saja yang perlu dimasukkan dalam bagian isi presentasi?
Apa saja yang perlu disampaikan di bagian akhir presentasi?
Cara Menyampaikan Materi Presentasi Anda
Bagaimana menyeimbangkan distribusi konten Anda untuk mendapatkan hasil yang terbaik?
Apa saja dampak dari menggunakan contoh. ilustrasi dan studi kasus dalam pelatihan?
Bagaimana cara memantau kemajuan setiap peserta pelatihan
Bagaimana cara menyampaikan presentasi yang meningkatkan fungsi memori dan pembelajaran?
Cara memanfaatkan pengulangan dalam menyampaikan presentasi
Cara Merencanakan Program Pelatihan Anda
Cara kita memproses informasi dan apa maknanya bagi seorang pelatih?
Materi apa saja yang Anda perlukan untuk mengadakan pelatihan?
Apa saja perangkat yang harus digunakan untuk meningkatkan keefektifan dari program pelatihan Anda dan meningkatkan laju pembelajaran?
Cara menggunakan fitur Ms Power Point yang jarang diketahui orang untuk menjadikan presentasi dan pelatihan Anda lebih dinamis
Cara mempersiapkan program pelatihan
Sesi Presentasi
Membawakan sesi pelatihan yang telah dipersiapkan sebelumnya
Menerima tanggapan sistematis dari para fasilitator atas presentasi-presentasi yang dipersiapkan
Mempersiapkan sesi training baru untuk penilaian
Hari Kedua
Cara Menguasai Seni Penyampaian Presentasi
Cara mengambil manfaat dari model pelatihan kognitif untuk membuat pelatihan yang terfokus pada partisipan dan mendapatkan hasil pelatihan yang optimal
Bagaimana cara orang belajar dan menerima informasi
Bagaimana orang bisa lupa
Cara membuat orang lain dapat belajar bersama
Cara Memanfaatkan Lingkungan Sekitar
Seperti apa pengaturan ruangan yang cocok untuk masing-masing jenis pelatihan
Apa saja alat dan perangkat pelatihan yang dapat Anda gunakan
Bagaimana cara mengendalikan laju pembelajaran
Cara memanfaatkan bahasa tubuh dalam pelatihan
Cara Menyampaikan Presentasi Menggunakan Kemampuan Komunikasi Verbal yang Efektif
Cara menangani pertanyaan
Strategi tanya jawab seperti apa yang perlu Anda gunakan dan kapan Anda harus menggunakannya
Cara merumuskan pertanyaan Anda untuk mendapatkan hasil terbaik
Bagaimana cara meningkatkan partisipasi para peserta pelatihan
Bagaimana cara membimbing yang tepat
Cara meningkatkan antusiasme para peserta pelatihan
Cara menghindari pertanyaan yang kurang pantas
Praktik Pelatihan
Cara merancang dan menyusun presentasi pelatihan baru untuk demonstrasi
Mempraktekan cara menyampaikan presentasi ini dengan teknik-teknik baru yang dibahas dalam pelatihan ini
Menerima umpan balik atas penyampaian presentasi dalam pelatihan presentasi ini
Mengimplementasikan umpan balik untuk meningkatkan kualitas sesi pelatihan
Hari Ketiga
Demonstrasi Pelatihan
Meninjau kembali materi yang disampaikan dalam pelatihan ini dan berpartisipasi dalam latihan rekap untuk menguatkan hasil pembelajaran
Menerima umpan balik atas penyampaian sesi pelatihan yang telah dipersiapkan oleh para partisipan
Semua partisipan menyampaikan sesi pelatihan berdasarkan instruksi yang mereka terima. Setiap sesi dipersiapkan sepanjang pelatihan sesuai dengan latihan-latihan tertentu dan latihan tambahan yang diberikan setelah pelatihan di hari sebelumnya.
Menerima umpan balik sistematis berdasarkan 4 set kriteria berdasarkan performa penyampaian presentasi
Para partisipan perlu memberikan penilaian berdasarkan sejumlah standar untuk dapat lolos proses penilaian dan menerima sertifikat prestasi