Ikhtisar Kursus
Sesi pelatihan kepemimpinan strategik yang berlangsung selama 5 hari ini dirancang untuk para pemimpin dan direktur organisasi. Tujuan dari pelatihan ini adalah memberikan Anda pemahaman dan kemampuan kepemimpinan strategik dan perubahan strategi manajemen, serta teknik dan proses untuk memajukan organisasi secara efektif. Bersamaan dengan tujuan pembelajaran, Anda juga akan dibimbing untuk menemukan gaya kepemimpinan yang efektif melalui refleksi diri, sifat-sifat Anda dan juga pengembangan diri. Kepemimpinan strategik adalah gaya kepemimpinan yang perlu diterapkan. Hal tersebut memberikan Anda visi dan arah untuk mengembangkan dan membantu organisasi Anda mencapai kesuksesan. Agar Anda berhasil menghadapi perubahan, semua eksekutif membutuhkan keterampilan dan perangkat yang efektif untk merumuskan strategi pengembangan organisasi dan cara mengimplementasikan strategi-strategi tersebut. Mengatasi perubahan dan ambiguitas dalam organisasi membutuhkan para pemimpin strategik yang tidak hanya memberikan arahan tetapi juga membangun ikatan dalam kelompok serta keselerasan dalam kelompok guna mengimplementasikan strategi yang efektif untuk mencapai keberhasilan.
Bekerja sama dengan orang-orang dari beragam latar budaya memberikan banyak manfaat. Namun, hal ini juga bisa menimbulkan tantangan. Selain perbedaan bahasa, nilai-nilai yang berbeda, cara kerja, gaya manajemen dan perbedaan gaya komunikasi dapat menciptakan ‘tembok pemisah’ dan rintangan tersendiri. Karena itu, kami merancang program lokakarya ini untuk Anda yang bekerja di lingkungan multikultural. Dalam lokakarya selama 1 hari ini, Anda akan diberikan kesempatan untuk mempelajari nilai-nilai budaya, perspektif, dan perbedaan antar budaya sembari memampukan Anda untuk mengidentifikasi dan merancang strategi dan solusi komunikasi kolaboratif untuk terciptanya hubungan kerja yang lebih produktif dan efektif.

Hasil Akhir
Setelah pelatihan ini, para partisipan akan mampu:
Memahami dasar-dasar dari kepemimpinan yang efektif
Mengeksplorasi gaya kepemimpinan individu
Mengembangkan kapasitas kepemimpinan
Mengidentifikasi sifat kepemimpinan individu
Menciptakan misi pribadi untuk masa depan
Memahami kerangka kerja efektif untuk perencanaan strategi dan manajemen
Mempelajari dan mengaplikasikan sifat perencanaan yang baik
Menyelaraskan visi, misi, strategi dan tindakan dalam kepemimpinan
Membuat rencana strategi
Memahami mengapa beberapa organisasi gagal dalam menghadapi perubahan
Memahami cara orang mengatasi perubahan dan pentingnya reaksi mereka atas perubahan
Merencanakan tahapan perubahan dan meningkatkan peluang kesuksesan
Memahami mengapa orang takut perubahan dan menggunakan teknik perilaku yang sesuai untuk mengatasi keengganan untuk berubah